เห็นด้วยไหมที่การทำงานดีกับตำแหน่งดีในที่ทำงานไม่เป็นไปในทางเดียวกัน หากว่าตามภาษาคณิตศาสตร์แล้วจะเรียกว่า เป็นสัดส่วนผกผันไม่ได้เป็นสัดส่วนโดยตรง อยากเข้ามาถามครับว่า วิธีการบริหารต่างๆนาๆที่นำมาใช้มันเกิดผลจริงหรือเปล่า ถ้าไม่เกิดผลดีแล้วเกิดผลร้ายอย่างไร สำหรับผมแล้ว คนที่จะขึ้นเป็นหัวหน้าได้ต้องเป็นคนในหน่วยงานนั้นที่ทำหน้าที่นั้น หากไม่เก่งพอก็จะได้ลองทำงานดูหนึ่งปี หากเก่งทำงานได้ผลก็จะได้รับการโปรโมทให้สูงขึ้นต่อไป หรือเป็นหัวหน้าสักหลายๆปี ข้าราชการทั้งหมดเลือกตั้งรองอธิบดี นักการเมืองที่เป็นรัฐมนตรีเลือกอธิบดีจากรองอธิบดีเท่านั้น เพื่อฟ้าใหม่ในการทำงาน